服務(wù)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，對促進(jìn)就業(yè)、保障民生、助力鄉(xiāng)村振興具有重要作用。近年來，雁江區(qū)家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，工商登記注冊各類家政服務(wù)機(jī)構(gòu)已達(dá)503家，涵蓋衛(wèi)生保潔、養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療照護(hù)等細(xì)分領(lǐng)域?？焖侔l(fā)展的同時，行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、企業(yè)“小、散、弱”、從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高、轉(zhuǎn)移輸出能力不強(qiáng)等問題也異常突出。為促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展，雁江區(qū)立足區(qū)情堅(jiān)持以家政服務(wù)業(yè)“高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo)，以家政服務(wù)業(yè)“提質(zhì)擴(kuò)容”為重點(diǎn)，聚焦“市場培育、人員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移輸出、宣傳推廣”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力打造“雁城家政”勞務(wù)品牌。

一是積極培育家政服務(wù)龍頭企業(yè)。依托資陽“川妹子”家政服務(wù)有限責(zé)任公司成立家政服務(wù)協(xié)會，吸納20余家本地家政服務(wù)機(jī)構(gòu)入會，制定行業(yè)規(guī)范，健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)雁江家政“抱團(tuán)式”發(fā)展、“組團(tuán)式”輸出，努力形成品牌效應(yīng)。

二是推行員工制家政服務(wù)模式。積極探索員工制家政服務(wù)模式，鼓勵支持家政服務(wù)機(jī)構(gòu)走員工制發(fā)展道路，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)“職業(yè)化、專業(yè)化、品牌化、規(guī)范化”發(fā)展。推行雇主與簽訂家政服務(wù)合同，家政公司與從業(yè)人員簽訂勞動合同，既充分保障了從業(yè)人員的勞動權(quán)益，又最大限度減少了雇主的信任擔(dān)憂。截至目前，雁江區(qū)共培育員工制家政服務(wù)企業(yè)4家，員工制家政服務(wù)人員360人。

三是開展家政服務(wù)品牌培訓(xùn)。聚焦高素質(zhì)人才培養(yǎng)這個關(guān)鍵，著力提升從業(yè)人員素質(zhì)。堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，立足中高端家政服務(wù)需求，加快實(shí)施家政服務(wù)勞務(wù)品牌培訓(xùn)。精選培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)選培訓(xùn)教師，精心編制培訓(xùn)方案，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)圍繞“雁城家政”特色勞務(wù)品牌創(chuàng)建，突出抓好養(yǎng)老護(hù)理、嬰幼兒照護(hù)、家庭等家政服務(wù)培訓(xùn)。全區(qū)共計(jì)開展家政服務(wù)培訓(xùn)30期，培訓(xùn)合格1160人，進(jìn)一步提升了家政從業(yè)人員的職業(yè)技能水平。

四是積極營造濃厚社會氛圍。充分利用微信公眾號、QQ群、現(xiàn)場宣傳、媒體報(bào)道等各種宣傳渠道和媒介，大力宣傳中省支持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策舉措，著力提振家政服務(wù)機(jī)構(gòu)信心。大力宣傳家政從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例，著力轉(zhuǎn)變從業(yè)人員擇業(yè)觀念，增強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和社會認(rèn)同感。